Problem
こんな「人の悩み」はありませんか？
人材定着の悩み
採用と退職の繰り返し／早期離職
関係性の悩み
職場の空気が重い／面談で本音が出ない
経営者・管理職の悩み
相談が経営者に集中／管理職が育たない
Mechanism
これらは意識の低さでも、能力不足でもありません
多くの場合、次のような構造で「人の問題」は生まれ、放置されます。
STEP 1
「意味のズレ」が蓄積する
経営者と職員で、同じ言葉の受け取り方が少しずつずれていく。
STEP 2
目に見えないコストが増大
離職・停滞・重い空気として、静かに広がっていく。
STEP 3
「頑張れ」では解決しない
個人の努力を促しても、構造が残る限り繰り返される。
STEP 4
第三者の専門家が構造を整理する
個人・関係・組織の3層を整理し、繰り返さない仕組みに変えます。
Position
オンケイは、経営者と職員の「間」に立ちます
組織（制度・文化・職場）
経営者
⇄
オンケイ企業ソーシャルワーカー／第三者・中立
⇄
職員
どちらか一方の代弁者にならず、双方の認識のズレを整理。会社の目的達成と、職員の働きやすさを両立させます。
Support
オンケイ合同会社の支援内容
1. 聞く
職員・管理職・経営者に個別ヒアリング
2. 整理する
個人・関係・組織の3層で可視化
3. 動かす
面談・会議設計・改善を現場で実行
Core
個人の問題の多くは、組織の構造から生まれます
組織層（MACRO）制度・文化・構造
関係層（MEZO）上司と部下・職員同士の関係
個人層（MICRO）一人ひとりの本音・動機
Services
どのような支援を行っていますか？
Track Record
北海道を中心に50社以上を支援
50社+
支援実績
3層
個人・関係・組織に介入
4ヶ月〜
定着まで継続伴走
「第三者がいることで、より経営に集中できています。自社を俯瞰して考える時間が確保できています。」
梨木工業有限会社 代表取締役 梨木 仁 様
Founder
代表・谷口慶太
企業ソーシャルワーカー／社会福祉士・介護福祉士
福祉・介護・障害分野の現場と、企業の組織改善の両方に携わる。日本医療大学・北海道福祉教育専門学校 非常勤講師／一般社団法人STADT 理事。
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FAQ
よくある質問
オンケイ合同会社とはどのような会社ですか？
北海道・苫小牧を拠点に「企業ソーシャルワーク」を行う専門機関です。経営者・管理職が抱える職員の定着や人間関係、管理職育成などの課題に、第三者として現場に入り伴走支援します。北海道を中心に50社以上の企業・法人・事業所を支援してきました。
どんな規模・業種の会社が相談できますか？
従業員10名程度の小規模事業所から100名規模の組織まで対応しています。建設業、福祉・介護、障害福祉、医療、動物病院、保険代理店、NPO法人など業種を問わず支援実績があります。
社内の情報が外部に漏れませんか？
個人が特定される発言をそのまま経営者に伝えることはしません。情報は集約・匿名化してフィードバックし、職員が安心して話せる環境の設計を支援の前提としています。
まず何から始めればよいですか？
30分・完全無料・オンライン対応可の個別相談から始められます。現状をお聞きし、貴社の状況に合ったアプローチをご提案します。